北京新浪網 (2022-02-10 15:31)
導語：從不同代際職場人的單項得分來看，80后無論在上述哪個方面均得分最高，成為壓力最大的一群人。
職場尤其是「大廠」的35歲現象一直是近年來熱議的話題。那麼，哪些行業的「35歲危機」最突出，哪些行業和崗位「越老越吃香」？
獵聘最新發佈《當代職場人35+危機現象洞察報告》(下稱「報告」)，通過大數據及問卷調查對泛35+職場人的就業情況及職場人對35+現象的看法等進行分析。報告顯示，雖然35+危機對於大多數職場人而言並不陌生。但事實上，對35+危機有明顯感觸的職場人整體佔比並不高。
從調研結果來看，對35+危機選擇「身處其中，有很明顯的感觸」的職場人佔比僅為22.88%，59.67%的職場人只是偶爾會感受到，還有近兩成職場人完全沒有感受到。
不過，不同代際的職場人對35+危機的感受中，85前(80-84年出生)職場人佔比超四成；75前(70-74年出生)職場人佔33.33%；正值35歲左右的85后(85-89年出生)以24.65%的佔比位居第三；75后(75-79年出生)職場人以23.81%的佔比位居第四。
從職場人在家庭、事業、健康、財務、人際關係方面的壓力程度平均得分來看，來自事業的壓力最大，為7.95分；在人際關係方面的壓力最小，為6.44分。從不同代際職場人的單項得分來看，80后無論在上述哪個方面均得分最高，成為壓力最大的一群人。
分城市來看，一線城市職場人對35+危機感觸最深，選擇「身處其中，有很明顯的感觸」的佔比為25%。隨著城市層級的下沉，職場人對35+危機的感觸逐漸變弱。
當被問到35+危機最主要在哪個行業存在時，互聯網行業以67.45%的得票率一騎絕塵，金融行業以31.13%的得票率位居第二；電子通信行業以30.66%的得票率位居第三；房地產行業和文教傳媒行業分別以21.46%、16.04%的得票率位居第四、第五。
相比之下，哪些行業和崗位「越老越吃香」？報告顯示，從過去一年企業發佈職位中，要求工作經驗10年以上的行業分佈TOP15來看，財富管理排名第一，佔比5.62%；企業IT服務和數據服務商，分別以3.60%和3.53%的佔比位居第二、第三。藥物研發、食品飲料、物聯網、智能家居佔比均超過2%，排名前七。此外，自動駕駛、生物製藥、機器人、Fintech金融科技的佔比均超1.50%。
在工作崗位上，除VP、總監等管理崗位外，建築工程管理/項目經理、架構師等職位越老越吃香。從近一年來企業發佈職位中，明確要求工作經驗10年以上的職能TOP10來看，大部分為VP、總監等管理崗位。此外，建築工程管理/項目經理、架構師、高級建築工程師/總工等職位亦排名前十。
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